 |
| المندوبية العامة لإدارة السجون تعلن عن مباراة التوظيف 300 منصب في مختلف مرافق السجون المغربية 2025 |
أعلنت المديرية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج عن فتح باب الترشح لتوظيف 300 منصب في مختلف مرافق السجون المغربية، وذلك في إطار تعزيز قدرات الإدارة وتطوير الأداء في هذا القطاع الهام. يعتبر هذا الإعلان فرصة مميزة للأشخاص الراغبين في الانضمام إلى هذا المجال المهم الذي يساهم في تحسين النظام العقابي والإصلاح داخل المملكة.
شروط المشاركة في المباراة التوظيف
شروط الترشح العامة:
- الجنسية: يجب أن يكون المترشح مغربي الجنسية.
- العمر: يجب أن لا يتجاوز عمر المترشح 30 عامًا في فاتح يناير 2025.
- المؤهل العلمي: يجب على المترشح أن يكون حائزًا على شهادة جامعية أو دبلوم تقني متخصص في التخصصات المطلوبة.
- التخصصات المحددة: يجب أن يكون المترشح حاصلًا على دبلوم في أحد التخصصات التي تتطلبها الوظائف المعلن عنها مثل الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، الإلكترونيات، وغيرها.
- القدرة البدنية: ينبغي على المترشحين أن يكونوا في حالة بدنية جيدة بحيث يتمكنوا من أداء المهام الوظيفية التي تتطلب نشاطًا بدنيًا.
الوثائق المطلوبة:
- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.
- شهادة التخرج أو الدبلوم معترف به في التخصصات المطلوبة.
- السيرة الذاتية محدثة تتضمن جميع الخبرات العملية.
- صورة شخصية حديثة.
طريقة الترشح
التسجيل الإلكتروني
يتم الترشح عبر البوابة الإلكترونية الخاصة بالمديرية العامة لإدارة السجون عبر الرابط اسفله ، حيث يتعين على المترشحين تعبئة استمارة الترشيح وتحميل الوثائق المطلوبة بصيغة PDF. يجب إتمام التسجيل قبل 21 مايو 2025 حيث سيتم إغلاق باب الترشح في هذا التاريخ.
مراحل التوظيف
يتم تنفيذ عملية التوظيف عبر مراحل تشمل اختبارات كتابية، رياضية، نفسية، ومقابلات شفوية لتقييم قدرات المترشحين. وتعتبر هذه الاختبارات طريقة دقيقة لاختيار أفضل الكفاءات للعمل في مرافق السجون.
مراحل الاختبارات
1. الاختبار الكتابي:
يتضمن هذا الاختبار مجموعة من الأسئلة المتعددة الاختيارات (QCM) التي تغطي مواضيع تقنية وعلمية ذات صلة بالتخصصات المطلوبة. يتم تقييم قدرة المترشح على استيعاب وتطبيق المعارف الأساسية المتعلقة بالمجال.
2. الاختبار الرياضي:
يجب على المترشحين اجتياز اختبار رياضي يتضمن الجري لمسافة 1200 متر. هذا الاختبار يهدف إلى التأكد من قدرة المترشح على التحمل البدني.
3. الاختبار النفسي:
يتم إجراء اختبار نفسي لتقييم الصحة النفسية للمترشحين، وذلك لضمان قدرتهم على التعامل مع الضغوط النفسية التي قد تواجههم في بيئة العمل.
4. المقابلة الشفوية:
المقابلة الشفوية هي المرحلة الأخيرة من الاختبارات حيث يتم تقييم مهارات التواصل والتعبير للمترشح، إضافة إلى مدى معرفته بالمجال وقدرته على اتخاذ القرارات.
التخصصات المطلوبة
تتعدد التخصصات التي يحتاجها الإعلان، وتشمل:
1️⃣ التخصصات الطبية والصحية:
- مثل الممرضين المتعددين الذين يتطلب عملهم مهارات متقدمة في العناية بالمرضى داخل مراكز الإصلاح.
2️⃣ التخصصات التقنية والهندسية:
- مثل تطوير البرمجيات، الهندسة الصناعية، الصيانة الإلكترونية، والهندسة الكهربائية.
3️⃣ التخصصات الاجتماعية:
- مثل العمل الاجتماعي، والأنشطة الثقافية والاجتماعية التي تهدف إلى تحسين الحياة النفسية والاجتماعية للنزلاء.
4️⃣ إدارة الموارد البشرية:
- مهارات في تنظيم وإدارة عمليات العمل داخل مراكز السجون.
كيفية الاستعداد لاختبارات التوظيف
1. الاستعداد للاختبار الكتابي:
- احرص على دراسة المواضيع التقنية المتعلقة بالتخصص المطلوب.
- اقرأ عن التطورات الحديثة في مجالك، سواء في الهندسة أو تكنولوجيا المعلومات.
2. الاستعداد للاختبار الرياضي:
- تدرب على الجري لمسافات طويلة لتقوية قدرتك على التحمل البدني.
- احرص على تحسين اللياقة البدنية بشكل عام.
3. الاستعداد للاختبار النفسي:
- حافظ على صحتك النفسية وكن مستعدًا للتعامل مع مواقف الضغط العصبي.
4. الاستعداد للمقابلة الشفوية:
- عزز مهارات التواصل والتحدث أمام الجمهور.
- استعد للإجابة على أسئلة تتعلق بقدرتك على حل المشكلات واتخاذ القرارات.
نصائح لزيادة فرص النجاح
- تحسين مهاراتك المهنية: قم بتطوير مهاراتك في مجالات مثل البرمجة أو الهندسة أو الطب حسب التخصص المطلوب.
- التركيز على التميز البدني والنفسي: لا تقتصر على الجانب الأكاديمي، بل احرص أيضًا على الحفاظ على مستوى جيد من اللياقة البدنية و الصحة النفسية.
- التحضير الجيد للمقابلة: اهتم بتدريب مهارات التواصل الخاصة بك، فهي جزء مهم في المقابلة الشفوية.